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| 說明： |
| 一、 | 依據花蓮縣政府人事處案陳銓敘部110年5月11日部法二字第11053520062號函辦理。 |
| 二、 | 茲為保障公務人員請假權益並落實生理假給假意旨，請依旨揭銓敘部110年5月11日令規定辦理所屬實施輪班、輪休制之公務人員依公務人員請假規則（以下簡稱請假規則）請生理假相關事宜，其請生理假「1日」，應自該次輪班之實 際服勤起始時間24小時內，無論其輪班次數及工作時數多寡，均合併計算為1日給假。 |
| 三、 | 依請假規則第3條第1項第2款規定，女性公務人員因生理日致工作有困難者，每月得請生理假1日，全年請假日數未逾 3日，不併入病假計算，其餘日數併入病假計算。次依性別工作平等法第2條規定，公務人員亦為該法之適用對象，是依該法第21條規定，公務人員為上開生理假之申請時，服務機關不得拒絕，且不得視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利之處分。據上，為落實公務人員生理假之給假係為照顧女性生理上之特殊性，各機關對於所屬公務人員因生理日致工作有困難，而依規定申請生理假者，不得拒絕。 |
